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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Kommunikationsmanager, der unsere interne und externe Kommunikation strategisch plant, koordiniert und umsetzt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die Markenidentität unseres Unternehmens zu stärken, konsistente Botschaften zu entwickeln und die Beziehung zu unseren Zielgruppen zu pflegen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationsmaßnahmen auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die sowohl die interne Kommunikation mit Mitarbeitern als auch die externe Kommunikation mit Kunden, Partnern, Medien und der Öffentlichkeit umfassen. Sie erstellen Pressemitteilungen, Reden, Newsletter, Social-Media-Inhalte und andere Kommunikationsmittel. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Medienanfragen und koordinieren PR-Aktivitäten sowie Events.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist das Monitoring und die Analyse der Kommunikationsmaßnahmen. Sie nutzen geeignete Tools, um die Wirksamkeit Ihrer Strategien zu messen und kontinuierlich zu optimieren. Dabei behalten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick und passen Ihre Maßnahmen entsprechend an.
Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Informationen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und in einem dynamischen Umfeld mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Wenn Sie eine kreative, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit sind, die gerne im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Pflege der internen und externen Kommunikation
- Erstellung von Pressemitteilungen, Reden und Newslettern
- Koordination von PR-Aktivitäten und Medienanfragen
- Management der Social-Media-Kanäle
- Organisation von Veranstaltungen und Pressekonferenzen
- Monitoring und Analyse der Kommunikationsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
- Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Journalismus oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Erfahrung mit digitalen Kommunikationskanälen
- Strategisches Denkvermögen und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikations- und Analysetools
- Kreativität und Innovationsfreude
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien?
- Wie gehen Sie mit Krisenkommunikation um?
- Welche Tools nutzen Sie zur Erfolgsmessung Ihrer Maßnahmen?
- Wie stellen Sie eine konsistente Markenkommunikation sicher?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche PR-Kampagne nennen?
- Wie integrieren Sie Social Media in Ihre Kommunikationsstrategie?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben bei mehreren Projekten?
- Welche Rolle spielt interne Kommunikation für Sie?
- Wie gehen Sie mit Feedback von Stakeholdern um?
- Welche Trends in der Kommunikation beobachten Sie aktuell?
